Die Arbeitsintensität tritt innerhalb eines bestimmten Herstellungsprozesses auf. Sie gibt an, in welchem Umfang eine bestimmte Arbeit zur Durchführung einer bestimmten Funktion erforderlich ist.

Die Arbeitszeit wird als Dauer der betrieblichen Anwesenheit oder Arbeitstätigkeit eines Arbeitnehmers gesehen. Nach täglicher, wöchentlicher, jährlicher Arbeitszeit und Lebensarbeitszeit wird je nach Betrachtungszeitraum unterschieden. Die Arbeitnehmer werden vom Gesetzgeber (Arbeitszeitordnung, Jugendarbeitsschutz) vor gesundheitsschädigender Arbeitsüberlastung und garantiert den Arbeitnehmern ein vernünftiges Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit.
Starre und flexible Arbeitszeiten sind zu unterscheiden. Eine feste Anzahl von Arbeitsstunden pro Tag ist bei der starren Arbeitszeit vorgesehen, deren Beginn und Ende auf Dauer festgelegt sind. Dabei wird die Einhaltung der festgelegten Zeitgrenzen überwacht. Wird die starre Arbeitszeit nicht eingehalten, gilt das als Unpünktlichkeit und ruft Sanktionen hervor. Formen der Arbeitszeitorganisation, in denen einer festen Mindestarbeitszeit (Kernzeit, Kontaktzeit, Kommunikationszeit; Festzeit, Blockzeit) Gleitzeit-Spannen vor- und nachgelagert sind, innerhalb derer die Mitarbeiter Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit selbst festlegen, wird als gleitende Arbeitszeit gesehen.

„« Der Markt: Durch folgende Faktoren wird ein unternehmensspezifischer Markt bestimmt:
– Marktteilnehmer (Kunden, andere Unternehmen, Unternehmungen des Vertriebssystems)
– Marktgrößen (Marktpotential – Gesamtheit der möglichen Absatzmengen auf einem Markt, Marktvolumen – Absatzmenge aller Anbieter, Absatzvolumen – Marktanteil des jeweiligen Unternehmens)
– Formen der Marktbearbeitung (unterschieden wird zwischen undifferenzierten Marketing und differenzierten Marketing)
„« Umwelt: Die Bedingungen, die auf einem Markt gelten werden durch die natürliche, wirtschaftliche, gesellschaftliche und rechtliche Umwelt beeinflusst. Man unterscheidet:
– natürlich-technische Umwelt (z.B. Klima, Tiere und Wiesen, Bodenschätze, technischer Entwicklungsstand, Transportwege, Energieversorgung, technische Infrastruktur, geographische Struktur)
– wirtschaftliche Umwelt (z.B. Bruttosozialprodukt, Preisniveau, Wirtschaftswachstum, Handelsbilanz, Arbeitsmarkt, verfügbares Einkommen, Einkommen der Haushalte)
– sozial-kulturelle Umwelt (z.B. Geschlecht, Beruf, kulturelle Werte und Traditionen, Bevölkerungsstruktur nach Alter, Einkommen und Bildungsstand, Lebensweise, Gebräuche, Religionen)
– politisch-rechtliche Umwelt (z.B. Steuerpolitik, Umweltpolitik, Wirtschaftspolitik, Umweltpolitik)

Die Regelausbildungsdauer für ein Ausbildungsprogramm wird als Ausbildungsdauer bezeichnet. Die Ausbildungsdauer ist durch die Berufsordnungsmittel festgelegt. Von den Berufsordnungsmittel kann die Ausbildungsdauer des einzelnen Lehrlings jedoch abweichen. Inhalt, Ziele, Teilnehmer und organisatorische Vorgaben sind wichtige Faktoren für den zeitlichen Rahmen eines Ausbildungsprogramms.

Die Vergütung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses erhält und zwar grundsätzlich als Geldlohn und nur ausnahmsweise bzw. teilweise als Naturallohn, wird Arbeitslohn genannt. Zum Schutz der Arbeitnehmer bei gewerblichen Arbeitnehmern und Auszubildenden ist der Naturallohn nur eingeschränkt zulässig.

Bei flexibler Arbeitszeit ist es wichtig die Anwesenheitszeit der Belegschaft zu erfassen. Bei der Arbeitszeiterfassung bietet sich die maschinelle Zeiterfassung an. Sie ist kostengünstig und hat häufig zugleich einen weiteren statistischen Nutzen für die Personalabteilung. Jederzeit kann bei dieser Art der Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter seinen Zeitsaldo erfahren. Elektronische Geräte zur Arbeitszeiterfassung arbeiten als spezialisierte Computer mit einer weiterentwickelten Software oder werden online an Großrechner oder Minicomputer angeschlossen.

Die Hauptversammlung wählt den Aufsichtsrat und erstellt die Satzung. Weiters muss die Hauptversammlung einer Änderung der Satzung zustimmen (zum Beispiel eine Änderung der Zahl der Vorstandsmitglieder muss von der Hauptversammlung genehmigt werden). Auch muss die Hauptversammlung den Vorstand entlasten.

Das Arbeitslosengeld ist eine Lohnersatzleistung der Arbeitslosenversicherung, die für begrenzte Dauer, gestaffelt nach der Dauer der vorausgegangenen beitragspflichtigen Beschäftigung, maximal 312 Tage gewährt wird. Wer arbeitslos ist, der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht und mit Zeiten einer vorausgegangen Beschäftigung mit Beitragspflicht zur Bundesanstalt für Arbeit die Anwartschaftszeit erfüllt, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld. Ferner sind für den Anspruch auf Arbeitslosengeld eine persönliche Meldung und ein Antrag beim Arbeitsamt erforderlich. Arbeitslosenhilfe kann nach Auslauf des Arbeitslosengeldes beantragt werden. Nach dem vorher bezogenen beitragspflichtigen Arbeitsgeld, und zwar nach dem davon abgeleiteten Nettoentgelt richtet sich das Arbeitslosengeld.
Mit einer Sperrzeit von in der Regel acht Wochen, in der sie kein Arbeitslosengeld beziehen können, wenn sie die Arbeitslosigkeit durch Kündigung des Arbeitsverhältnisses selbst herbeigeführt haben oder eine angebotene zumutbare Beschäftigung abgelehnt haben. Eine Weiterversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung und in der Rentenversicherung sind mit dem Bezug von Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe verbunden.

Das Area Management kommt aus dem internationalen Handel und wird ach Gebietsmanagment genannt.

Die Aufgaben der Marktforschungen sind Marktdiagnose, Marktprognose und Marktkontrolle.
„« Marktdiagnose: Die Bestimmung der Marktsituation zu einem bestimmten Zeitpunkt wird als Marktdiagnose bezeichnet. Die Marktdiagnose beschäftigt sich mit
– Konkurrenzanalyse: Die Bestimmung der Konkurrenzintensität, sowie die Fest-
   stellung des Wettbewerbsvorteils des eigenen Unternehmens gegenüber
   den Konkurrenten.
– Marktdefinition: Unter Marktdefinition versteht man die genaue Bestimmung
   der Zielgruppe.
– Infrastrukturforschung: Bei der Infrastrukturforschung geht es um die Feststellung
   der auf dem Markt für ein Produkt vorhandenen Vertriebsmöglichkeiten und
   Werbeträger.
„« Marktprognose: Die Voraussage der Entwicklung der Marktsituation in einem bestimmten Zeitraum wird als Marktprognose bezeichnet. Bei der Marktprognose ist es wichtig sich zu fragen wie sich der Markt entwickeln wird und wie der Markt auf die Aktionen des Unternehmens reagieren?
„« Marktkontrolle: Die Ermittlung des Wirkungsgrades der verschiedenen am Markt eingesetzten marketingpolitischen Instrumente versteht man unter Marktkontrolle.